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こんにちは！ほわおぽです🐼♡
9月に入りましたね。
この時期は、4月と並んで「新生活が始まる季節」というイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。
実際、転職の多い時期にはいくつかのピークがあります。
一般的に転職活動が活発になるのは、以下の3つの時期と言われています。
- 1月〜3月：年度末の退職者が増える時期で、企業の採用活動が活発になります。
- ゴールデンウィーク明け〜6月：新卒採用が一段落し、第二新卒や中途採用枠の求人が増えるタイミング。
- お盆明け〜10月：企業が下期に向けて人員計画を見直し、採用活動が再び活発になります。
わたし自身も、2025年3月31日をもって契約更新がない旨の正式な通知を受け取りました。
残り半年ほどとなり、これからの業務の引き継ぎや、自分の今後について本格的に考え始める時期に入ったと感じています。
そこで！！
同じような境遇の方に向けて退職までにやっておきたいこと・心の持ち方をご紹介したいと思います✨
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退職までにやっておきたい事
退職を決めるのは大きな決断ですが、そのプロセスもスムーズに進めたいものです。
この記事では、退職前に必ずやっておきたいことや、後悔しないためのポイントを詳しく紹介します☝️
しっかり準備を整え、気持ちよく新たなスタートを切りましょう！
1. 感謝の気持ちを伝える
まず最初に大切にしたいのは、感謝の気持ちを伝えることです。
日々支えてくれた同僚や上司、取引先の方々へ「ありがとう」の気持ちを言葉にして届けましょう。
メールやメッセージカードで一言添えるだけでも、気持ちはしっかり伝わります。
また、ちょっとしたプレゼントを用意するのもおすすめ。
シンプルなお菓子や、手書きの感謝の手紙だけでも十分に喜ばれるものです。
2. 業務の引き継ぎを完了する
退職にあたって、後任への引き継ぎはとても重要です。
引き継ぎ書を作成し、業務の内容や注意点、関係者の連絡先などを分かりやすくまとめておきましょう。
特に、日々のルーティンや突発的なトラブル対応の手順など、実務に役立つ情報は細かく記載すると親切です。
「口頭での説明だけでなく、文書で残す」ことを意識すると、受け取る側も安心できます。
3. 有給休暇の消化
残っている有給休暇の使い方も、退職前にしっかり考えておきたいポイントです。
スケジュールを調整しながら、必要があれば早めに上司に相談しておきましょう。
有給休暇は「権利」です。遠慮せず、自分の心と体を整えるために、しっかりと使うことが大切です。
4. 退職後の手続きを確認する
退職後には、社会保険・年金・失業保険などの各種手続きが必要になります。
これらはタイミングが重要なものも多く、うっかり忘れてしまうと損をしてしまう可能性も。
特に失業保険の申請は、ハローワークでの手続きが必要で、受給開始までに時間がかかることもあります。
事前に必要書類や流れを確認し、スムーズに進められるよう準備しておきましょう☝️
5. 自分の仕事の振り返りと自己評価
退職は、これまでの仕事人生を振り返る絶好のタイミングでもあります。
これまでどんな経験を積み、どんなスキルを得たのか、一度立ち止まって見つめ直してみましょう。
自分の強みや課題を明確にしておくことで、次に進む道が見えやすくなります。
また、転職活動をする際にも、こうした自己評価は履歴書や面接でのアピールにしっかり活かせます。
6. ネットワーキングの再構築
退職して職場を離れても、これまで築いた人脈は大切な財産です。
LinkedInなどのビジネスSNSを活用して、今後もゆるやかに繋がりを保っていきましょう。
また、名刺管理アプリなどを使って連絡先を整理しておくと、「連絡したい時に見つからない」といった事態も防げます。
退職後に思いがけないチャンスが訪れることもあるので、人とのご縁は大切にしたいですね✨
7. 会社の規定やルールを確認する
退職時には、会社ごとのルールや手続きをきちんと確認しておきましょう。
退職金の受け取り方や未払い残業代の精算、会社から貸与された備品の返却など、細かい点まで目を通すことが大切です。
企業によっては手続きが複雑な場合もありますので、早めに総務や上司に確認しておくと安心です。
最後まで丁寧なコミュニケーションを心がけましょう。
8. 退職後の計画を立てる
退職は、次の人生を考える良いきっかけにもなります。
これから取り組みたい仕事、学び直し、趣味、チャレンジしたいことなど、やりたいことをリストアップしておくと、日々のモチベーションにもつながります。
特に退職後の数か月は、生活リズムが変わりやすく不安定になりがちな時期。
計画的に動くことで気持ちが整いやすくなり、前向きなスタートが切れるはずです。
ちなみに私は丸1ヶ月の有休消化の後退職でした。
1ヶ月の有休消化の期間はご褒美だ！！と思って結構ゆっくりしつつ遊びました。笑
9. メンタルケアやストレス対策
退職は新たなスタートである一方で、環境の変化に伴うストレスを感じやすい時期でもあります。
意識的にリラックスできる時間を作ったり、軽い運動で体を動かしたりして、心と体のバランスを整えましょう。
退職前からストレス対策をしておくことで、退職後の生活をよりスムーズに始めることができます。
自分をいたわる時間も大切にしてくださいね。
10. デスクの片付けやデータの整理
意外と見落としがちなのが、職場のデスクやパソコン内のデータ整理です。
私物の持ち帰りや書類の処分に加え、業務用PCの中に保存された個人データの削除も忘れずに行いましょう。
特に、個人情報や機密性の高い業務データについては、適切に取り扱うことが求められます。
退職後のトラブルを防ぐためにも、丁寧な整理を心がけてください。
11. 返却する物品リストを作成
退職時に返却が必要なものは、事前にリストアップしておくと安心です。
社員証やIDカード、セキュリティバッジ、会社支給のスマートフォンやノートパソコンなど、漏れなく準備しておきましょう。
いざ退職日が近づくとバタバタしがちなので、早めに確認しておくことで、慌てることなくスムーズに引き渡しができます。
終わりに
これらのステップを踏んで、しっかりと準備を整えていきましょう。
退職は、新たなスタートであり、次のステージへの第一歩です。
自分のペースを大切にしながら、気持ちよく新しいチャレンジへ向かえるよう、前向きな準備を進めてください。
私自身も、そろそろお客様に少しずつご説明を始めてもいい頃かなと思っています。
半年という時間は、長いようでいて意外とあっという間。1年が過ぎるのも早いものですよね。
だからこそ、1日1日を大切にしながら、最後まで業務にしっかり向き合いたいと思います。
この記事が、退職や転職を控えている方にとって少しでも参考になれば嬉しいです。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
